아카이브세계아마존은 노조 지도자들을 인종적으로 폄하해 연방 노동법을 위반했다.

아마존은 노조 지도자들을 인종적으로 폄하해 연방 노동법을 위반했다.

아마존 그리고 그 회사의 컨설턴트들은 노동조합 활동과 관련하여 직원들을 심문하고 위협함으로써 연방 노동법을 위반했으며, 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board) 판사인 스태튼 아일랜드(Staten Island) 창고에서 노동조합을 결성하려는 조직자들을 인종적으로 비방했습니다. 지배하다.

NLRB는 행정법 판사인 Lauren Esposito가 Amazon이 조직 활동이 증가한 기간인 2021년 5월부터 10월 사이에 뉴욕의 가장 큰 창고인 JFK8에서 연방 노동법을 “여러 차례 위반”했다고 판결했다고 금요일 밝혔습니다.

2022년 4월, 직원들은 현직 및 전직 근로자들의 풀뿌리 단체인 아마존 노동조합에 가입하기로 투표하여 미국 최초의 아마존 노조 시설이 되었습니다. 그 승리 이후 이 그룹은 아마존과 계약을 성사시키기 위해 싸워 왔습니다.

뉴욕의 판사는 거의 1년 동안 진행된 가상 청문회에서 Amazon 직원, 관리자 및 노동 컨설턴트의 증언을 들었습니다. Esposito는 아마존이 현장 휴게실에서 배포되던 직원들로부터 정리 팜플렛을 불법적으로 압수하고 직원들의 조직 활동을 감시했다고 판단했습니다.

아마존은 또한 노동법을 위반하여 인근 시설의 직원을 근무 시간보다 일찍 JFK8 집으로 보내고 노조 지원에 대한 보복으로 업무 배정을 변경했다고 판사는 판결했습니다. 직원인 대취안 스미스(Daequan Smith)는 JFK8에서 길 아래에 있는 DYY6라는 배달소에서 소포를 분류했고 이후 2021년 11월에 해고되었습니다. 노조는 스미스의 해고가 노조 활동에 대한 보복이라고 주장했습니다.

또한 판사는 Amazon이 고용한 “노조 회피” 컨설턴트인 Bradley Moss가 직원들에게 ALU에 가입하기 위해 투표하는 것은 “쓸데없는 일”이라고 위협하면서 법을 위반했다고 판결했습니다. 아마존과 다른 회사들은 근로자들의 노조 결성을 설득하기 위해 종종 “설득자”라고 불리는 Moss와 같은 노동 컨설턴트를 고용합니다. 회사는 2022년에 반노조 컨설턴트에 1,400만 달러를 지출했다고 Huffington Post가 밝혔습니다. 3월에 보고됨노동부에 제출된 공개 양식을 인용하여.

판결에 따라 Amazon은 JFK8 및 DYY6 시설에서 근로자에게 자신의 권리를 상기시키는 공지를 게시해야 합니다. NLRB는 회사는 또한 “수입 및 기타 혜택의 손실에 대비해 Smith를 완전하게 만들어야 한다”고 말했습니다.

Moss는 JFK8 직원인 Natalie Monarrez와의 대화에서 앨라배마주 베서머에 있는 또 다른 Amazon 시설인 BHM1의 노조 캠페인에 대해 논의했습니다. Monarrez는 Moss가 Bessemer 캠페인이 “심각한 노조 운동”이 아니라 “사회적 불의에 대한 Black Lives Matter 항의”라고 말했다고 말했습니다.

“Moss는 JFK8 창고 앞을 가리키며 ‘여기 이 사람들처럼 그들은 단지 깡패들일 뿐입니다’라고 말했습니다.” Esposito는 Monarrez의 증언을 인용하여 판결문에 썼습니다.

Amazon 대변인 Eileen Hards는 성명을 통해 회사가 판사의 결정을 검토하고 판결에 따라 다음 단계를 검토하고 있다고 말했습니다.

Hards는 “우리는 판결의 특정 결정에 동의하지 않지만 판사가 해고된 개인이 복직되어서는 안 된다는 데 동의한 것을 기쁘게 생각합니다”라고 덧붙였습니다.

Moss는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

BHM1 직원들은 2021년 4월 소매, 도매 및 백화점 연합 가입에 반대 투표를 했으나, NLRB가 Amazon이 투표에 부적절하게 개입했다는 사실을 발견한 후 선거 결과는 폐기되었습니다. 작년에 재선거가 열렸지만 결과는 아직 예측할 수 없을 정도로 가깝습니다.

아마존의 노동 기록은 특히 코비드 대유행 기간 동안 창고와 배송 인력의 노조 조직이 증가함에 따라 면밀히 조사되었습니다. NLRB에 따르면 이 회사는 노조 선거 관련 행위를 포함한 다양한 혐의와 관련하여 26개 주에서 240건의 공개 또는 합의된 불공정 노동 관행 혐의를 받고 있습니다.

이 회사는 또한 전 Amazon 직원이자 ALU의 리더 중 한 명인 Chris Smalls와 충돌했습니다. Vice가 입수한 유출된 메모에 따르면 Amazon의 법무 자문위원인 David Zapolsky는 흑인 스몰스를 “똑똑하지도 명료하지도 않다”고 언급했으며 그를 노동자 조직 노력의 “얼굴”로 삼을 것을 권고했습니다.

Amazon은 JFK8 선거 결과는 물론 NLRB와 노조의 선거 진행 행위에 대해 계속해서 이의를 제기하고 있습니다. 해당 기관은 1월 선거 결과를 지지했습니다.

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