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10월 채용 공고는 870만 개로 예상보다 훨씬 낮아 2021년 3월 이후 최저 수준으로 떨어졌습니다.

11월 JOLTS 데이터는 기대치를 밑돌며 '21년 3월 이후 가장 약한 수치를 기록했습니다.

10월 채용 공고는 2년 반 만에 최저치로 떨어졌는데, 이는 역사적으로 타이트한 노동 시장이 완화될 수 있다는 신호입니다.

계절조정을 거친 이달 일자리는 873만명으로 61만7000명(6.6%) 감소했다. 노동부가 보고했다 화요일. 이 수치는 다우존스의 추정치 940만 개보다 훨씬 낮으며 2021년 3월 이후 최저치다.

공석 감소로 인해 채용 가능한 인력 대비 채용 비율이 1.3대 1로 낮아졌습니다. 이는 불과 몇 달 전만 해도 약 2대 1이었고 전염병 이전 수준인 1.2대 1과 거의 같은 수준이었습니다.

연준 정책 입안자들은 채용 및 노동 이직 조사로 알려진 보고서를 면밀히 관찰하여 노동력 부족의 징후를 찾아냅니다. 연준은 노동시장 둔화와 인플레이션 완화를 위해 2022년 3월부터 금리를 극적으로 인상했으며, 다음 정책 움직임을 고심하고 있다.

채용 공고가 급격하게 감소한 반면, 총 채용 수는 감소세를 보였고 해고와 해고는 소폭 증가했습니다.

직업을 바꾸고 다른 직업을 쉽게 찾을 수 있는 능력에 대한 근로자의 자신감을 나타내는 지표로 여겨지는 퇴직 역시 거의 변하지 않았습니다. 퇴직률은 2021년 말부터 2022년 초까지 총 고용의 약 3%로 최고조에 달했습니다. 이 기간 동안 근로자들은 더 많은 급여를 받고 더 나은 근무 조건을 제공하는 일자리를 찾기 위해 이전 직장을 그만두었습니다. 이후 2.3%로 감소했습니다.

RSM의 투안 응웬(Tuan Nguyen) 미국 이코노미스트는 “이 데이터는 다음 주 회의에서 전환점을 찾는 동안 금리를 그대로 유지하겠다는 연준의 결정을 확실히 확고히 한다”고 말했습니다. “인플레이션 외에도 노동 수요와 임금 압력을 나타내는 구직 데이터는 최근 연준의 최우선 순위였습니다.”

채용 공고 감소는 업계 전반에 걸쳐 광범위하게 나타났다.

가장 큰 하락폭을 보인 부문은 교육 및 의료 서비스(-238,000)였으며, 금융 활동(-217,000), 레저 및 숙박(-136,000), 소매(-102,000)가 그 뒤를 이었습니다.

JOLTS 보고서는 노동부의 11월 비농업 고용 집계보다 불과 며칠 앞서 나온 것입니다. 경제학자들은 다우존스에 따르면 이 수치가 10월의 150,000에서 상승한 190,000으로 증가할 것으로 예상하고 있습니다.

연준 관계자들은 지난해 40년 만에 최고치였던 인플레이션을 낮추기 위한 싸움에서 뜨거운 고용 시장을 특정 관심 분야로 삼아 왔습니다. 일자리 감소는 정책입안자들에게 반가운 소식이 될 것입니다. 이는 노동 수요가 줄어들면 공급과 크게 불일치했던 고용 시장을 다시 정상화하는 데 도움이 될 수 있다는 의미이기 때문입니다.

연준은 다음 주 이틀간 정책 회의를 개최하며, 시장에서는 연방공개시장위원회가 금리를 동결할 것으로 예상하고 있습니다. 연방기금선물시장의 거래자들은 인플레이션 데이터가 계속해서 진전을 보일 것이라는 기대와 중앙은행이 잠재적 둔화 또는 경기침체를 막기 위해 노력함에 따라 3월부터 금리 인하가 시작되도록 가격을 책정하고 있습니다.

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